Поиск:

Только эффективные решения

Тарифы

При организации потока соискателей самое главное - обратиться к нужной аудитории. Кадровые СМИ, ориентируясь на людей, целенаправленно ищущих работу, помогают быстро закрыть большинство типовых вакансий. Но в некоторых случаях публикации объявлений в кадровых изданиях бывает недостаточно, а иногда это оказывается просто не нужно. В этих случаях в качестве дополнительных или основных средств привлечения соискателей используются другие категории прессы: общественно-политические и муниципальные рекламно-информационные издания.

Бизнес-издания отличаются высокой долей читателей (не менее 50%) с высшим образованием, стабильным доходом не ниже среднего и стремлением к профессиональному и карьерному росту. Поэтому они наиболее эффективны для вакансий следующих типов:

  • руководители высшего звена (топ-менеджмент);
  • высококвалифицированные специалисты.

Муниципальные рекламно-информационные издания используются при необходимости массового подбора персонала в конкретном районе Москвы или Подмосковья. Муниципальные издания попадают в почтовые ящики всех жителей района, и таким образом существенно возрастает вероятность попадания в нужную аудиторию.

Отраслевые узкоспециализированные издания помогают, когда нужен сотрудник с редкой специализацией. Например, специалист по международному законодательству или специалисты универсалы: грузчик со знанием английского языка и с опытом оптимизации работы склада; специалист по работе с лесопилками (плотник), способный вести переговоры с поставщиками и т.п.

При необходимости менеджеры "Бета Пресс" разместят ваши объявления в любом периодическом издании.

Чаще всего мы размещаем объявления клиентов в следующих изданиях:


ВедомостиЦентр+
Коммерсантъ Округа
Коммерсантъ Власть Подмосковье+
Коммерсантъ Деньги Все для Вас
Moscow Times Из рук в руки
Профиль ЭкстраМ