Поиск:

Только эффективные решения
1 декабря

Требования к вакансиям в категории «Работа» на сайте Avito.ru

Авито вправе осуществлять модерацию каждой размещаемой на сайте вакансии в любое время.

В случае несоответствия вакансии правилам Avito модератор может вернуть вакансию для исправления Пользователю или отказать в публикации вакансии на сайте.

Администрация сайта оставляет за собой право отказать в публикации вакансии, в том числе по причине получения жалоб пользователей на объявление или при систематическом нарушении Пользователем правил Авито.

Общие положения:

  • Вакансия — тип предложения, когда работодатель готов предоставить вакантное место на постоянной основе с определённой должностью.
  • Вакансии могут подавать только пользователи-компании на Avito, зарегистрированные как юридические лица или индивидуальные предприниматели.
  • Если вы ищете исполнителя на какой-то определенный объем работы, вы можете воспользоваться мобильным приложением Avito Услуги.
  • Дублирование одной вакансии (в том числе в разных «Сферах деятельности») не допускается. Дубли могут привести как к блокировке ваших объявлений, так и учётной записи в целом.

Повторной подачей объявления (дублированием) также считается снятие объявления с публикации до истечения срока действия (30, 45 или 60 дней), а затем размещение нового объявления о той же вакансии.

В связи с этим, настоятельно рекомендуется перед подачей просматривать объявления во вкладке «Завершенные» и активировать из нее уже существующую вакансию.

  • Вакансия должна быть размещена только в том городе, в котором она открыта. В случае, если суть вакансии в удаленной работе, необходимо создавать вакансию в одном из городов и указывать возможность удаленной работы в описании. Размещение одной вакансии в разных городах, если они не привязаны к конкретному месту работы, запрещено.
  • Допускается размещение одинаковых открытых вакансий (например, продавец-консультант), которые привязаны к месту работы, в разных городах, на разных станциях метро одного города. Для ритейл-компаний и торговых сетей допускается указание территориальной принадлежности в виде района, станции метро и названия торгового центра. При этом обязательно должна быть указана должность, название и физический адрес компании/фирмы/магазина (Например, Продавец-консультант (ТЦ Калейдоскоп, м. Войковская).
  • На каждую вакансию размещайте отдельное объявление.

Недопустимы объявления вида: «Требуются грузчики, строители и разнорабочие». Такие вакансии отклоняются службой модерации.

  • Все вакансии для студентов и выпускников вузов — вакансия «Стажер», объявления о наборе студентов на практику и стажировку (набор на массовые позиции для молодых специалистов) — размещаются только в разделе «Без опыта, студенты»
  • Допускается размещение вакансий о вахтовой работе во всех городах, где есть представительства компании и может производиться трудоустройство/собеседование.

При размещении объявления о работе вахтовым методом, допускается возможность указать это в названии вакансии. Главное условие ─ чтобы слово «Вахта» не было единственным в заголовке, т. к. заголовок объявления обязательно должен содержать название вакансии.

Так же правилами сайта допускается размещение вакансий о вахтовой работе во всех городах, где есть представительства компании, и может производиться трудоустройство/собеседование.

В случае же, если нужно указать города, в которых возможна работа, возможно просто разместить одно объявление, указав в поле «Город» основной населенный пункт, а другие города добавив в описание. Объявление будет отображаться при поиске по тому городу, в котором оно размещено, области, в которую он входит, и по всей России.

Запрещено размещение вакансий:

  • Предполагающих внесение денежных средств или приобретение продукции, якобы способствующей трудоустройству.
  • Предполагающих передачу денежных средств работодателю, либо третьим лицам (финансовые/инвестиционные пирамиды). Также запрещено размещать вакансии, предлагающие работу в сфере сетевого маркетинга и прямых продаж.
  • Содержащих контактные телефонные номера, стоимость звонков на которые превышает тарифы, предусмотренные оператором.
  • Предлагающих отправку SMS-сообщений, звонок на платный номер или регистрацию на любых интернет-ресурсах, как необходимое условие для записи на собеседование.
  • Предлагающих работу в сфере эротических услуг, в религиозных сектах.
  • Имеющих характер политической деятельности (массовка на митингах и т. п. ).
  • Предлагающих работу в армиях, военных структурах и военизированных организациях иностранных государств.
  • Запрещенных или не соответствующих законодательству Российской Федерации.

Описание вакансии:

  • Описание вакансии должно быть грамотным, информативным и содержательным и состоять, как минимум, из трех блоков:
    • требования к соискателю;
    • должностные обязанности;
    • условия работы.
  • Описание вакансии должно состоять не менее, чем из 200 символов, включая пробелы.
  • Обязательно указывайте название и направление деятельности компании, предлагающей вакансию. Если компания занимается продажами, обязательно укажите название продаваемого товара или торговой марки.
  • Согласно Федеральному закону Российской Федерации от 2 июля 2013 г. N162-ФЗ в описании вакансии запрещено прямое указание ограничений по следующим признакам:
    • пол;
    • возраст;
    • раса, цвет кожи;
    • национальность;
    • гражданство, прописка, наличие регистрации;
    • наличие военного билета, служба в армии;
    • родной язык;
    • происхождение;
    • имущественное, семейное, социальное и должностное положение;
    • место жительства;
    • отношение к религии;
    • наличие вредных привычек, зависимостей;
    • наличие судимостей;
    • принадлежность или не принадлежность к общественным объединениям;
    • убеждения;
    • внешность;
    • иные признаки, не связанные с деловыми качествами работников, за исключением случаев, предусмотренных законом.
  • В описании вакансии нельзя употреблять сокращения и аббревиатуры.
  • Не допускаются в описании вакансии ссылки на сайты. Исключение составляют случаи, когда предложение работы однозначно связано с Интернет-ресурсом, который важно указать. Например: «Приглашается редактор в интернет-издание www.example.com».

Так же запрещено указание сопутствующей рекламной информации в описании объявлений, в том числе НЕЛЬЗЯ:

указывать общую рекламную информацию о компании. Например, «Фирма N работает на отечественном рынке более 10 лет и входит в 100 лучших производителей», «Наш офис находится рядом с торговым центром Z. Приходите, мы работаем с 9 до 19 без перерывов и выходных» и т. п.

  • Не допускается вносить в размещенную публикацию существенные изменения, полностью меняющие характер вакансии. Пример: работодатель разместил вакансию «Повара», изменив ее после редактирования до «Плотника». Такие вакансии блокируются Cлужбой модерации.

Фотографии:

Фотография может содержать только логотип вашей организации, любые другие фотографии отклоняются модератором.

Все новости