Поиск:

Только эффективные решения
Информация о наиболее востребованных профессиях, обзоры зарплат, требования работодателей к конкретным специалистам и многое другое.

Количество статей: 879
Обзор рынка рекрутинговых агентств (просмотров: 3355)
Rjob.ru
Малькольм Форбс: «Никогда не нанимайте того, кто знает меньше вас о том деле, ради которого вы его нанимаете».
Дата публикации на сайте: 03.09.2012

Рынок труда подвел итоги марта (просмотров: 2023)
Kadrovik.Ru
Первый месяц весны принес целый ряд позитивных изменений на рынок труда, среди которых — увеличение числа вакантных рабочих мест, снижение количества безработных соискателей и рост зарплатных предложений работодателей. Соискательская же активность в марте пошла на спад, а конкуренция за рабочие места уменьшилась.
Дата публикации на сайте: 09.04.2012

Рынок труда: прогнозы на 2012 год (просмотров: 3515)
Работа.ру
Что произойдет с кадровым рынком? Какие сферы и отрасли станут наиболее востребованными и популярными? На каких специалистов возрастет спрос? Произойдет ли рост зарплат? Как в целом будет «чувствовать» себя рынок труда в 2012 году?
Дата публикации на сайте: 25.01.2012

Работа в мебельной отрасли (просмотров: 7713)
Сегодня в крупных российских городах действует большое количество производственных предприятий, изготавливающих самую разную мебель.
Дата публикации на сайте: 09.09.2011

Избранные кадры: лучшие из худших (просмотров: 4257)
the Chief, 4(59) май 2010
Пост- или еще-не-посткризисный этап истории отметился на рынке труда удивительным дисбалансом: кадров сколько угодно, но нужных не найдешь.
Дата публикации на сайте: 21.06.2010

Почему в России мало доверяют кадровым агентствам? (просмотров: 3651)
News.mnl.ru
Рынок рекрутинговых услуг начал восстанавливаться вместе с ростом экономики. Известно, что входной порог на этот рынок низок, и каждый год много организаций открывается и закрывается, недооценив сложность этого бизнеса. Среди новых мало федеральных и международных структур, основная масса — небольшие региональные компании.
Дата публикации на сайте: 07.06.2010

Женщины на рынке труда активнее мужчин (просмотров: 3499)
Kadrovik.Ru
За последние 15 лет отмечены положительные сдвиги в достижении гендерного равенства, однако разрыв между мужчинами и женщинами в плане возможностей и качества занятости все еще остается значительным, говорится в новом докладе Международного бюро труда.
Дата публикации на сайте: 09.03.2010

Кто будет востребован в десятые годы? (просмотров: 4100)
News.mnl.ru
Русское издание журнала Forbes опубликовало накануне перечень профессий, которые будут наиболее востребованными в ближайшем будущем. Итак, кто же больше всего будеет востребован на рынке труда?
Дата публикации на сайте: 11.01.2010

Когда мнения о кандидате противоположны… (просмотров: 4502)
JobsMarket
Что предпринять кадровику, если соискатель предоставил отличные рекомендации, а сам производит впечатление «не очень»? Или, наоборот, кандидат ну очень нравится, а отзывы о нем с прежней работы оставляют желать лучшего?
Дата публикации на сайте: 27.07.2009

Подбор персонала в условиях кризиса — «смерть» рекрутмента или шанс на «перерождение»? (просмотров: 4118)
АКПП
Экономическая ситуация заставляет все больше компаний заявлять сначала шепотом, а затем во весь голос о сокращении затрат. Управление персоналом, как функция традиционно считающаяся в российском бизнесе центром затрат, а не прибыли, стало одним из первых претендентов на значительное сокращение бюджета. 68% компаний, принявших участие в исследовании, сокращают затраты на персонал в 2009 году по сравнению с 2008 в среднем на 25%.
Дата публикации на сайте: 17.07.2009

Менеджер по работе с клиентами (просмотров: 4684)
Личные деньги
Представляем вашему вниманию очередной обзор профессий на рынке труда. Сегодня рассмотрим менеджеров по работе с клиентами в IT, информационных системах, телекоммуникациях и связи…
Дата публикации на сайте: 26.06.2009

Что ждет рынок труда летом? (просмотров: 3168)
АКПП
Жара, отпуск, дача с шашлыками, короче, - лето, пора относительного традиционного затишья на рынке труда. Однако наступающее лето обычным назвать нельзя - кризис. И хотя прогнозировать, как будет развиваться ситуация, сложно, небольшой опрос рекрутеров показал, что, скорее всего, этим летом рынок ждет оживление, а вот осень может оказаться тревожной.
Дата публикации на сайте: 18.05.2009

Экономист (просмотров: 13330)
Личные деньги
Экономисты принимают участие в разработке системы бюджетирования, осуществляют контроль исполнения бюджета, а также подготовку и формирование периодической и управленческой отчетности. Должностные обязанности представителей этой профессии заключаются в исследовании, планировании и экономическом сопровождении финансово-хозяйственной деятельности компании.
Дата публикации на сайте: 12.05.2009

Секретарь (просмотров: 3502)
Личные деньги
Секретаря можно смело назвать «лицом» компании, ведь именно с ним в первую очередь встречаются посетители и клиенты офиса. На представителей данной профессии возложена также функция контроля выполнения приказов и распоряжений начальства, а также выполнение различных рабочих поручений своего непосредственного руководителя.
Дата публикации на сайте: 04.05.2009

SEO-специалист (просмотров: 3313)
Личные деньги
В Интернете ведется непрерывная битва за информационное пространство. Сайты конкурируют друг с другом за рейтинги в поисковых системах. Топовые позиции не только способствуют «узнаванию» сайта, повышению его цитируемости, но и привлекают рекламодателей. Занимается же усовершенствованием веб-страниц для продвижения сайта в поисковых системах SEO-специалист.
Дата публикации на сайте: 22.04.2009

Фармацевт (просмотров: 14833)
Личные деньги
Фармацевты осуществляют продажу лекарственных средств, консультируют покупателей по лекарственным препаратам и изделиям медицинского назначения, а также участвуют в выкладке товара по фармацевтическим группам в соответствии с условиями хранения, контролируют наличие лекарственных средств и следят за истечением сроков годности препаратов, принимают непосредственное участие в инвентаризациях.
Дата публикации на сайте: 01.04.2009

Сотрудничество с кадровыми компаниями полезно во все времена (просмотров: 4159)
Клерк.Ru
Подбор персонала — пожалуй, первая статья расходов, которая была сокращена многими компаниями во время начавшегося кризиса. Сначала на себе это почувствовали кадровые агентства — заказов на подбор персонала стало в три раза меньше. А затем и внутренние рекрутеры — за неимением работы их попросту сократили.
Дата публикации на сайте: 23.03.2009

Спасение в рабочем порядке (просмотров: 3135)
Коммерсантъ
В эпоху сокращений выявилась категория людей, которым увольнения грозят меньше прочих. Это рабочие высокой квалификации. Опросы показывают рост удовлетворенности мастеров своей работой, а госчиновники надеются, что учиться на фрезеровщиков и лекальщиков пойдут и многие из бывших офисных работников. Кризис, возможно, и правда поднимет престиж рабочих, хотя у вузов остается козырь в рукаве — отсрочки от армии.
Дата публикации на сайте: 16.02.2009

Переворот на рынке труда (просмотров: 3533)
Секрет фирмы
Примета времени: чтобы дозвониться до офисов некоторых крупных компаний, нужно не менее 10 минут. Неудивительно — секретарей на ресепшн сокращают одними из первых. С сентября 2008 года, когда инвесткомпании и банки первыми начали увольнять людей, в стране потеряли работу по меньшей мере 5 млн человек.
Дата публикации на сайте: 30.01.2009

Менеджер по транспортной логистике (просмотров: 16469)
Личные деньги
В условиях финансового кризиса становятся как никогда актуальными должностные обязанности, связанные с оптимизацией затрат на перевозку и снижением транспортных расходов. Именно менеджеры по транспортной логистике ответственны за планирование, организацию и координацию перевозок. В компетенцию таких специалистов входят составление оптимальных маршрутов доставки, расчет себестоимости перевозок, оформление товарно-транспортной документации.
Дата публикации на сайте: 21.01.2009

Рынок труда: упал - отжался (просмотров: 3869)
Sostav.ru
Кризис — повод для оценки эффективности сотрудников и избавления от «жирка». Как оценить каждого по достоинств и не уволить самые ценные кадры?
Дата публикации на сайте: 16.01.2009

Персональные соискатели (просмотров: 4475)
Власть Денег
Не по погоде быстро заморожен набор новых сотрудников, «оптимизированы» бюджеты на обучение, уволены «лишние» кадры. Чем еще заняться специалисту по персоналу? Ему, как хорошей хозяйке, готовящейся к отъезду, осталось только убрать мусор по углам, вытереть пыль с монитора и… посидеть на дорожку.
Дата публикации на сайте: 26.12.2008

Профессионалы подбора персонала: компетенции рекрутера (просмотров: 5219)
ПодборКадров
Одна из основных задач HR-менеджера любого предприятия – это подбор персонала, или рекрутинг. Рекрутинг является важнейшим звеном в бизнес-процессах компаний. Какими же качествами необходимо обладать самым достойным специалистам со специализацией подбор персонала, с помощью которого появляются главные ресурсы бизнеса, повышающие его эффективность и конкурентноспособность? Другими словами, каковы профессиональные компетенции рекрутера или хедхантера?
Дата публикации на сайте: 17.12.2008

Освобождение труда (просмотров: 3356)
SmartMoney
Финансовый кризис перерастает в России в масштабный спад производства, которому всегда сопутствует сокращение рабочих мест. Власти признали проблему: об угрозах для рынка труда говорит президент Медведев, а премьер Путин в речи на съезде «Единой России» не забывает пообещать увеличение пособий по безработице. На самом деле государство к массовым увольнениям не готово.
Дата публикации на сайте: 26.11.2008

HR-специалист — балласт или ресурс предприятия в условиях кризиса? (просмотров: 3640)
ПодборКадров
Последствия кризисного влияния уже ощутили на себе отдельные категории специалистов. Анализируя информацию, с которой сталкиваются специалисты по подбору персонала, мы видим, что в последнее время без работы оказалось много HR-ов, и в первую, очередь это коснулось менеджеров по работе с персоналом. И это серьезный повод, для того чтобы задуматься о возможных последствиях.
Дата публикации на сайте: 24.11.2008

Синдром пустого места (просмотров: 4405)
Бизнес-журнал, №20
Рекрутеры постоянно вещали о проблемах кадрового голода и сокрушались по поводу чрезмерных зарплатных аппетитов соискателей вакансий. Но мало кто из них готов признать: кадровые агентства сами испортили рынок, особенно в сегменте поиска и подбора персонала среднего и высшего звена.
Дата публикации на сайте: 17.11.2008

Слабых отсекают первыми (просмотров: 3136)
Эксперт
От захлестнувшего страну кризиса никуда не спрячешься. Нынешняя ситуация отличается от кризиса 1998 года прежде всего своей глобальностью. Десять лет назад мир увлеченно наблюдал, как россияне выкручиваются из положения, когда рубль в одночасье подешевел вчетверо. Теперь Россия, получившая небольшую отсрочку во всеобщем процессе экономического спада, стремительно нагоняет остальные страны. Это различие сказалось и на кадровой политике работодателей.
Дата публикации на сайте: 14.11.2008

Менеджер по персоналу или для персонала (просмотров: 3788)
Карьера
Как говорила Алиса из Страны чудес — иногда надо быстро бежать, чтобы оставаться на месте. Конкуренция крепчает на всех рынках, ожидания потребителей растут, рентабельность падает. И требования персонала к компании также повышаются с каждым днем. Конкуренция по всем фронтам… В хорошей компании все должно быть хорошо — и товар, и его производство, и сервис, и финансы. И люди.
Дата публикации на сайте: 31.10.2008

Кризис и кадры. Кому придётся искать работу? (просмотров: 4159)
Личные деньги
Мировой финансовый кризис, обрушив фондовые рынки, ослабив рубль и дав надежду доллару, докатился до офисных зданий. По оценкам российских HR-специалистов, первыми под раздачу попадут так называемые «белые воротнички». Следом рассылать свое резюме могут начинать маркетологи и PR-менеджеры. Уже составляется перечень профессий, носителям которых можно начинать поиск работы
Дата публикации на сайте: 29.10.2008

HR сегодня больше, чем HR (просмотров: 3645)
ПодборКадров
Многие до сих пор считают, что деятельность HR-менеджера ограничена подбором персонала. Но это мнение ошибочно: рекрутинг — только одно из направлений деятельности специалиста по человеческим ресурсам. Кадровик, заваленный лишь заявлениями о приеме на работу или увольнении, остался в прошлом. Нынешний HR-специалист и жнец, и швец, и на дуде игрец — он отвечает за всю кадровую политику компании.
Дата публикации на сайте: 17.09.2008

Практика эйчара. Портрет идеального продавца (просмотров: 5705)
ПодборКадров
Динамичная работа требует динамичного характера, и соответственно люди, владеющие профессией продавца, склонны к постоянному поиску новых возможностей и способов самореализации. Тем труднее руководителям отделов продаж, с одной стороны, обеспечить условия работы, которые позволят успешно бороться против текучести кадров, а с другой стороны, быть готовыми в любой момент найти достойную замену любому сотруднику, который захочет уйти из компании.
Дата публикации на сайте: 27.08.2008

Профессия: менеджер по рекламе (просмотров: 25408)
Личные деньги
Менеджер по рекламе — одна из самых распространенных профессий. Множество журналов, газет, радио, телевидение, сайты в Интернете продают рекламное время либо рекламные площади, и им требуются компетентные менеджеры. Достаточно большой рынок и наружной рекламы.
Дата публикации на сайте: 22.08.2008

Самые независимые (просмотров: 3345)
Психология и бизнес он-лайн
Российские компании все чаще проявляют интерес к позиции cоветника — человека, способного высказать особое мнение, не обладая, впрочем, правом на его реализацию. Чем такие люди выгодны и удобны компаниям?
Дата публикации на сайте: 25.07.2008

Профессия. Бренд-менеджер (просмотров: 4788)
Личные деньги
Потребность в профессиональных бренд-менеджерах с каждым годом увеличивается как у западных, так и у российских компаний. Однако, этих специалистов на российском рынке труда пока еще не так много — так что спрос в этом сегменте рынка труда стабильно превышает предложение. И данную профессию сегодня можно назвать весьма востребованной и перспективной.
Дата публикации на сайте: 14.07.2008

Промоутер, мерчендайзер и супервайзер (просмотров: 16907)
Личные деньги
Промоутер, мерчандайзер, супервайзер — три основных специалиста, которые трудятся на ниве BTL-маркетига. Несмотря на то, что профессии эти сегодня весьма распространены, многие люди слабо представляют себе, кто это такие и чем они занимаются. На самом деле под этими трудно выговариваемыми терминами скрываются достаточно простые вещи.
Дата публикации на сайте: 28.04.2008

Сколько зарабатывают личные помощники (просмотров: 6781)
ПодборКадров
Личных ассистентов или, проще говоря, помощников, компании ищут с завидной регулярностью. О том, какие ассистенты являются сегодня самыми нужными и сколько они зарабатывают, говорится в этой статье.
Дата публикации на сайте: 25.04.2008

Торговцы здоровьем (просмотров: 3531)
еРабота.ру
Лекарства — постоянно востребованный товар. Но конкурирующим друг с другом медицинским корпорациям нужны не только профессионалы, производящие препараты, но и те, кто продает их больницам и аптекам.
Дата публикации на сайте: 26.03.2008

HR-специалист сегодня: требования и условия работы (просмотров: 6061)
ПодборКадров
В настоящее время успех компании и уровень ее конкурентоспособности на рынке определяется наличием в ее штате опытных профессиональных сотрудников. В условиях растущего дефицита профессионалов одной из ключевых фигур в современной компании становится специалист отдела кадров.
Дата публикации на сайте: 27.02.2008

Требуется редактор (просмотров: 13835)
ПодборКадров
По прогнозам специалистов, к 2008 году оборот рынка медиа-индустрии в России достигнет около 8 миллиардов долларов. Какие специалисты этого рынка будут наиболее востребованы? Каким путём компании ищут себе сотрудников? О чём спрашивать кандидатов на собеседовании? На эти и другие вопросы даётся ответ в статье.
Дата публикации на сайте: 13.02.2008

Всемогущий HR (просмотров: 6048)
Деловая неделя
Основной движущей силой, способной привести бизнес к успеху, являются люди. Они же составляют и главный фактор риска — по разным оценкам, 70 – 95% потерь в бизнесе приходится на кадры. И от того, насколько ловко директор по персоналу управляет человеческим капиталом, во многом зависит эффективность фирмы. Как найти виртуоза HR?
Дата публикации на сайте: 01.02.2008

Профессия: риск-менеджер (просмотров: 9193)
Личные деньги
«Риск-менеджер» звучит интригующе, причем не только название, но и суть этой профессии сродни испытанию самолетов, только в сфере бизнеса. Риск-менеджер — специалист, который ищет в деятельности компаний всевозможные риски, оценивает степень их опасности, размер ущерба и вырабатывает рекомендации, как, по возможности, снизить негативные последствия риска.
Дата публикации на сайте: 05.12.2007

Retail: карьера в сетевом формате (просмотров: 4890)
Элитный персонал, №44 (532)
В советские времена, когда на потребительском рынке царил тотальный дефицит продуктов питания, да и магазинов было куда меньше, профессия торгового работника считалась весьма престижной. Работать в торговле мечтали многие, и конкурс в профильные вузы были одним из самых высоких. Сегодня ситуация изменилась: полки многочисленных супер-, мега- и гипермаркетов заполнены продуктами, постоянно открываются новые торговые точки, а дефицитными стали… сами работники ритейла.
Дата публикации на сайте: 16.11.2007

Кадры в кадрах (просмотров: 3982)
Элитный персонал, №42 (530)
Похоже, кадровики советских времен окончательно эволюционировали в HR-в. Вместе с названием профессии изменились и обязанности ее представителей. Теперь они занимаются не только кадровым делопроизводством, но и разрабатывают системы оплаты труда, мотивации и обучения персонала. И, хотя вузы страны уже не первый год выпускают дипломированных менеджеров по персоналу, грамотных специалистов не хватает.
Дата публикации на сайте: 31.10.2007

Логистика логистов (просмотров: 4550)
Коммерсантъ
Руководители логистических компаний рады возросшему спросу на их услуги, но отдают себе отчет в том, что удовлетворить этот спрос скоро будет некому. Дело в том, что настоящих профи в логистике воспитывать им приходится своими силами, а выпускники вузов по данной специальности не готовы сразу приступить к практической работе.
Дата публикации на сайте: 26.10.2007

Event в деловом формате (просмотров: 3823)
Элитный персонал, № 39 (527)
Рынок услуг в сфере event-мероприятий делится на два сегмента: развлекательный и деловой. К первому относятся корпоративные праздники и тимбилдинговые мероприятия, ко второму — бизнес-семинары, форумы и конференции. Для России деловые ивенты — явление относительно новое, но востребованное. Спрос, как известно, рождает предложение, и потребителей должен кто-то обслуживать. Между тем, компаниям не так просто найти квалифицированных event-специалистов, ведь их не готовят ни в одном вузе страны.
Дата публикации на сайте: 15.10.2007

Двигатель прогресса (просмотров: 5158)
Rokf.ru
Стагнация в бизнесе, как известно, смерти подобна. Шустрые и агрессивные конкуренты не дают почивать на лаврах даже признанным лидерам рынка. Поэтому воплощать пионерский девиз «ни шагу назад, ни шагу на месте» призван директор по развитию.
Дата публикации на сайте: 12.10.2007

Профессия «маркетолог» (просмотров: 17856)
Личные деньги
Профессия маркетолога является сравнительно новой для России. Обращения именно к этой специальности не случайно. По данным кадровых агентств, спрос на данных специалистов в настоящее время устойчиво превышает предложение.
Дата публикации на сайте: 19.09.2007

Работники страны советов (просмотров: 3797)
Rokf.ru
Такого количества популярных в бизнес-среде анекдотов, героями коих стали консультанты, не сложено, пожалуй, ни об одной другой сфере деятельности. Основной их сюжет — абсолютная бесполезность рекомендаций «профессиональных» советчиков.
Дата публикации на сайте: 07.09.2007

Живой ресурс (просмотров: 3655)
Компания
HR-менеджер больше чем должность. Это стадия развития бизнеса, на которой его активами становятся не только товары и торговые знаки, но и опыт, рабочее время сотрудников и желание посвятить его компании. Для управления этими самыми нематериальными активами и привлекается HR. Однако интегрировать его в компанию, организовать работу и оценить ее эффективность весьма непросто.
Дата публикации на сайте: 23.07.2007

Чем же управляет HR-менеджер? (просмотров: 5200)
HR-Journal.Ru
Пришедшее из английского языка слово «менеджер» означает «управляющий». Специалистов по управлению персоналом у нас традиционно называют «HR-менеджерами». Но чем управляют наши «эйчары»? Что входит в их зону ответственности и в их обязанности?
Дата публикации на сайте: 02.07.2007

Кадровик или HR-менеджер? (просмотров: 4106)
ПодборКадров
В сегодняшней статье речь пойдет о специалистах, работающих в отделах кадров, или отделах персонала, как их чаще называют в последнее время. Для начала необходимо разобраться в одном очень запутанном вопросе — путанице с терминологией. Дело в том, что данную профессию как только не называют сегодня в России: кадровик, менеджер по персоналу, менеджер по кадрам, специалист по персоналу и тому подобное в разных вариациях.
Дата публикации на сайте: 06.06.2007

«Хедхантинг»: без боя финансиста не дадим! (просмотров: 5942)
Консультант, № 7
Финансовые директора сейчас очень востребованы на рынке. А это значит, что если в вашей компании есть такой профессионал, то в скором времени к нему обязательно придут… с более выгодным предложением о работе. В конечном итоге, если вы не дорожите сотрудником, то его переманят конкуренты. В кадровых агентствах по поиску специалистов высшего звена не упускают ни одного потенциального кандидата. Ведь у них такая работа — найти, уговорить и увести.
Дата публикации на сайте: 28.05.2007

Требуется логист (просмотров: 13905)
еРабота.ру
Только ленивый и недальновидный управленец еще не ввел в компании должность менеджера или директора по логистике. Этим специалистам обеспечивают все мыслимые блага — от высокой зарплаты и карьерных перспектив до служебного автомобиля и оплаты мобильного телефона. А взамен нужно отдать знания, опыт и пару миллиардов нервных клеток. Стоящий ли это обмен?
Дата публикации на сайте: 16.05.2007

Идеальный «продажник» (просмотров: 7915)
Бизнес для всех, № 14 (580)
«Требуется менеджер по продажам….» — сайты с предложениями о работе пестрят подобного рода объявлениями. Специалисты этого профиля настолько востребованы, что по идее компании должны быть готовы взять любого претендента. Однако на практике отбор соискателей идет все строже, а пожеланий к будущему кандидату — все больше.
Дата публикации на сайте: 18.04.2007

Срочно требуется дворецкий (просмотров: 6979)
Финансовые известия
Логика беспрерывно меняющейся жизни такова: одни профессии уходят в небытие, на смену же приходят совсем другие на, первый взгляд диковинные. Вчера еще казались такими важными и необходимыми стенографисты, трубочисты или, скажем, ретушеры, а теперь их днем с огнем нужно искать… Зато появились прежде неведомые шоперы, лайф-коучи, системные интеграторы. И просто когда-то забытые, а теперь востребованные вновь — дворецкие, гувернантки и составители частных библиотек.
Дата публикации на сайте: 13.04.2007

Организатор-психолог (просмотров: 4197)
Headhunter.Ru
В этой профессии, как нигде, много дилетантов: на event-рынок приходят, получив самое разное образование. Ведь пока у нас в стране нет ни одного вуза, готовящего event-менеджеров. Однако потребность в такого рода специалистах неуклонно растет. Сейчас даже небольшие компании, устраивая корпоративные праздники, предпочитают не обходиться собственными силами, как раньше, а обращаются в агентства и заказывают мероприятия под ключ.
Дата публикации на сайте: 12.03.2007

Многоликое лицо компании (просмотров: 3947)
Rokf.ru
Зачастую клиенты не знают директора компании в лицо. Для них обличие фирмы — это сотрудники, непосредственно контактирующие с ними. Их называют эккаунт-менеджерами, или менеджерами по работе с клиентами.
Дата публикации на сайте: 02.03.2007

Кадровик ищет работу (просмотров: 5090)
Служба кадров и персонал, № 11, 2006
Многие специалисты по работе с человеческими ресурсами, директора по персоналу, начальники отделов кадров время от времени сами испытывают проблемы с трудоустройством. Почему же им, столь востребованным на рынке специалистам, порой тяжело найти работу, достойную их знаний, способностей и амбиций?
Дата публикации на сайте: 19.02.2007

Специалист с большой буквы «Ф» (просмотров: 4234)
Финанс, №5 (191) 5 - 11 февраля 2007
Старшеклассники, выбирая финансовую специальность, мечтают сразу оказаться в кресле финдиректора. А работодателям по-прежнему нужны опытные клерки со знанием английского.
Дата публикации на сайте: 12.02.2007

Взыскательные люди (просмотров: 4486)
Элитный персонал, №4 (492)
Трудно отдавать деньги незнакомцам, даже если это ваша работа. Но еще труднее получать их обратно. Директора банков в панике — рост потребительского кредитования повлек за собой и увеличение числа просроченных задолженностей и невозвращенных кредитов. Именно поэтому специалисты по взысканию долгов — коллекторы, пользуются в наши дни огромным спросом.
Дата публикации на сайте: 02.02.2007

Новые профессии XXI века (просмотров: 25560)
Point.Ru
Новый век породил множество новых профессий. Мерчендайзер, девелопер, логистик… А еще есть джоббер… Перед вами справочник профессий  XXI  века.
Дата публикации на сайте: 29.01.2007

Инженеры опять в цене (просмотров: 5631)
Элитный персонал, №2 (490)
Бурный рост строительства привел к увеличению спроса на инженеров-проектировщиков, которые еще несколько лет назад находились «на задворках» отечественного рынка труда. Теперь эта специальность переживает второе рождение: компании готовы предложить кандидатам достойную зарплату и перспективы карьерного роста. Но найти профи не так-то просто. Большая часть «старых» специалистов переквалифицировалась, а новые еще не успели приобрести опыт…
Дата публикации на сайте: 22.01.2007

Война за таланты. Часть 2007 (просмотров: 3917)
Point.Ru
В 2007 году война за таланты разгорится повсюду - в сфере низких и высоких технологий, в богатых и развивающихся странах. Наступает звездный час наемного сотрудника и тяжелые времена для работодателя. В новом году сражение за таланты развернется с новой силой. Грохот орудий слышен уже давно. Технологические компании переманивают друг у друга ведущих сотрудников и придумывают хитроумные методы найма. Все больше компаний сетует на растущие трудности с подбором кадров. Международный обзор, составленный в 2006 году для консалтинговой фирмы Corporate Executive Board, выявил, что 62% менеджеров по персоналу обеспокоены дефицитом талантов во всех подразделениях.
Дата публикации на сайте: 20.12.2006

Карьерный лифт (просмотров: 5520)
Известия
Никто не ходит на работу просто так. Даже те, кто отстраненно обменивает свое время на некоторое количество денежных знаков, задумываются о перспективах своего карьерного роста. Перспективы эти можно просчитать. Главное — определить свой «карьерный заряд».
Дата публикации на сайте: 17.11.2006

Кадровое дело бухгалтера (просмотров: 4972)
Московский бухгалтер
Сегодня уходят в прошлое биржи труда, с помощью которых находили работу наши мамы и бабушки. Гораздо удобнее сейчас обратиться в одно из многочисленных кадровых агентств — для соискателя рекрутеры найдут и интересную работу, и максимально выгодный заработок, а для работодателя — подходящего специалиста. Кадровые фирмы стараются думать и о своих прибылях. Однако рекрутерам также не стоит забывать о налоговых инспекторах, которые могут нагрянуть в любое время.
Дата публикации на сайте: 13.11.2006

Главные по кадрам (просмотров: 4037)
Элитный персонал, №44 (481)
С течением времени кадровики советских времен плавно эволюционировали в специалистов по Human Resourses. Сейчас эта престижная профессия испытывает небывалый расцвет: работодатели с одинаковым интересом рассматривают кандидатуры и линейных делопроизводителей, и директоров департаментов. В общем, о дефиците достойных предложений говорить не приходится.
Дата публикации на сайте: 10.11.2006

Рекрутинг: технологии будущего (просмотров: 7236)
HR-Journal.Ru
Сотрудники кадрового агентства «Империя кадров» попытались спрогнозировать, что произойдет с технологиями поиска и подбора персонала и самим рекрутингом через несколько лет. Если процесс перехода российской экономики к рыночным формам считать необратимым, то перспективы развития рекрутмента в России можно оценивать весьма оптимистично.
Дата публикации на сайте: 29.09.2006

Эволюция стоимости HR-специалистов (просмотров: 4423)
Kadrovik.Ru
Сотрудников Human Resources можно разделить на группы в зависимости от профиля работы. Это специалисты в области рекрутмента, кадрового администрирования, специалисты по компенсациям и льготам, по корпоративным тренингам и развитию персонала. В небольших компаниях распространена позиция генералиста — универсала, совмещающего все перечисленные компетенции.
Дата публикации на сайте: 07.08.2006

Куда податься эйчару (просмотров: 6554)
Headhunter.Ru
Изменение отношения к эйчарам постепенно превращается из их мечты в реальность. И даже самые консервативные владельцы компаний не могут не считаться с условиями рынка, где продолжается активный рост спроса на соответствующих кандидатов.
Дата публикации на сайте: 17.07.2006

Эйчар: справка о профессии (просмотров: 32975)
Headhunter.Ru
Человеческие ресурсы - весьма странное понятие. Может быть, поэтому многих эйчаров считают противоречивыми личностями - а кто еще возьмется за управление ресурсом, имеющим собственное мнение? О парадоксах работы директора по персоналу читайте в нашей справке.
Дата публикации на сайте: 30.06.2006

HR не успевает за развитием бизнеса (просмотров: 3947)
Бизнес, № 114 (408)
Темп, темп, темп! Если расти, то быстрее рынка, если нанимать сотрудников, то с прицелом на будущее, если строить системы мотивации, то на срок не менее трех лет. Кто отстал - потерял деньги, кто не развивается - уйдет с рынка. Это - современный российский бизнес. Одна из его острейших тенденций - HR не поспевает за развитием компаний. Там, где этого не происходит, рождается конкурентное преимущество и кадровый прорыв с большим знаком плюс. Поэтому если раньше HR-специалисты с удовольствием обменивались опытом друг с другом, то сегодня даже кейсы внедрения систем управления персоналом охраняются наравне с финансовыми показателями.
Дата публикации на сайте: 28.06.2006

Не ищите дорогу по звездам (просмотров: 6265)
UP-Monitor
Большинство генеральных директоров компаний участвуют в необъявленной войне за обладание самыми талантливыми специалистами отрасли. В рекрутинговые агентства все чаще обращаются с просьбой переманить звезд. Разумеется, покупка специалистов имеет право на существование, но, к сожалению, не всегда приносит ожидаемые результаты.
Дата публикации на сайте: 23.06.2006

Токарь, слесарь, веб-дизайнер... (просмотров: 5443)
TUT.BY
В 2001 г. известный веб-дизайнер Артемий Лебедев направил письмо на имя министра труда и социального развития Российской Федерации Александра Починка с просьбой включить в ЕТКС некоторые профессии, имеющие непосредственное отношение к Интернету: «Калибровщик карандашных дощечек уже давно есть в ЕТКС, а веб-дизайнера и HTML-кодера почему-то до сих пор нет». C тех пор ситуация мало изменилась. Бурное развитие Интернета предполагает, что профессии появляются и находят свое место на рынке труда раньше, чем их заносят в различные классификаторы и справочники. Попробуем разобраться в этих новых Интернет-профессиях — что они означают, кто может на них претендовать и каковы их перспективы.
Дата публикации на сайте: 09.06.2006

Рекрутер и клиент: игра по правилам (просмотров: 6550)
Элитный персонал, №14 (451) 11 апреля 2006
Кадровые агентства на рынке труда напоминают ловких рыбаков, которые при помощи сетей и приманок добывают самую редкую и востребованную заказчиками «рыбу». Но чем дальше, тем более сложные запросы выдвигают клиенты. На выстраивание взаимодействия с ними иной раз уходит не меньше сил и времени, чем на «отлов» нужного кандидата.
Дата публикации на сайте: 05.06.2006

Самые перспективные профессии (просмотров: 7575)
Sostav.ru
В 2026 году человечество ждут серьезные испытания в плане работы. Многие профессии к этому времени исчезнут совершенно - за ненадобностью. Журнал Forbes заглянул в будущее и составил рейтинг самых востребованных профессий через 20 лет.
Дата публикации на сайте: 02.06.2006

Работодатели отечественные и зарубежные. Где лучше? (просмотров: 4349)
Элитный персонал
Если еще совсем недавно хедхантеры часто слышали от кандидатов категоричное «Отечественные компании не предлагать!», то сейчас нередки заявления, что в качестве возможных работодателей менеджеры рассматривают только российские фирмы. Что же произошло? Неужели «западники» утратили свою привлекательность?
Дата публикации на сайте: 16.05.2006

Сгорел на работе (просмотров: 6572)
Бизнес
В последние годы в России все чаще говорят о синдроме профессионального выгорания - истощении эмоционально-энергетических ресурсов работающего человека, развивающемся на фоне хронического стресса. Обитатели офисов, изо дня в день тонущие в рутине, накапливают отрицательные эмоции без возможности куда-либо их выплеснуть. В результате- психологические проблемы, резкое снижение работоспособности, неадекватность поведения.
Дата публикации на сайте: 27.04.2006

Как достичь карьерных вершин (просмотров: 4465)
Элитный персонал, № 15 (452)
Восхождение по служебной лестнице само по себе нелегкое испытание, но еще тяжелее для многих - пребывание на высоте. Безраздельная ответственность, одиночество, ощущение собственного потолка или, напротив, «головокружение от успехов» – вот лишь немногие трудности, с которыми приходится сталкиваться современным топ-менеджерам. Есть ли универсальный секрет успешной карьеры? С чего начинаются и как развиваются карьеры российских топов?
Дата публикации на сайте: 24.04.2006

Трудоголики поневоле (просмотров: 4266)
Российская газета
В ближайшее время основными причинами смерти в России станет сердечная недостаточность, инсульт и инфаркт, вызванные переутомлением на работе. Уже сейчас, по словам Главного государственного санитарного врача Геннадия Онищенко, у станка или за компьютером молодые люди умирают в 1,5 раза чаще, чем еще 10 лет назад.
Дата публикации на сайте: 17.04.2006

Управление персоналом-2006: тенденции и прогнозы (просмотров: 6761)
Кадровый менеджмент
Эксперты предлагают свое видение ситуации в сфере кадрового менеджмента в 2006 году и описывают десять основных тенденций в этой области. В свете реформ, происходящих в бизнесе, демографических сдвигов и стремительного развития новых технологий есть один главный вывод, который фактически приобрел статус императива: «В новых условиях специалисты по персоналу должны взять на себя новые обязательства и выступить в новой роли. Причем сделать это нужно без промедления».
Дата публикации на сайте: 06.04.2006

Связаны одной судьбой? (просмотров: 3981)
Элитный персонал, № 12 (449)
Время от времени каждый из нас решает дилемму: остаться на прежней работе в надежде на повышение или подыскивать новое место, следовать ли проторенной дорогой или искать обходные пути. И нередко сделать окончательный выбор помогает пристальный взгляд... на развитие карьеры непосредственного руководителя.
Дата публикации на сайте: 05.04.2006

Бояться ли текучки кадров? (просмотров: 5458)
Новые известия
Отечественные кадровые агентства, проанализировав рынок труда, выявили тревожную для экономики закономерность: на одном месте средний россиянин стал работать всего 2–3 года. Однако в отличие от западных наши работодатели смотрят на это спокойно. Мало того, засидевшийся в организации сотрудник сегодня нередко вызывает подозрения.
Дата публикации на сайте: 04.04.2006

Невосполнимый ресурс (просмотров: 7893)
Финанс, № 10 (147)
Тотальная нехватка времени стала одной из основных навязчивых проблем современного человека. Жизнь воспринимается многими как попытка объять необъятное, как ежедневная непрекращающаяся изматывающая гонка за успехом. Перед женщиной время ставит жесткий и часто требующий однозначного ответа вопрос: «Карьера или семья?» Перед мужчиной маячит столь же «привлекательная» альтернатива: «Работа или полноценная жизнь?».
Дата публикации на сайте: 15.03.2006

Приключения иностранцев в России (просмотров: 6652)
Элитный персонал, № 8 (445)
Со времен Петра к специалистам, приглашенным из-за рубежа, относятся неоднозначно. Многие считают, что лет десять назад платить бешеные деньги иностранным профи, может, и было оправдано, но сейчас – уже и «сами с усами». И специфику местного рынка они понимают недостаточно. Почему же компании продолжают зазывать экспатов на работу?
Дата публикации на сайте: 13.03.2006

Как первое место работы влияет на развитие карьеры (просмотров: 4205)
Финансовые известия
Первая работа - как первый секс. Может оставить после себя странное недоумение, а может подарить ощущение безграничных возможностей. В любом случае забывается она редко. Опыт, полученный на первой работе, в 99% случаев определяет развитие карьеры в дальнейшем. По словам партнера юридической фирмы "Линия права" Татьяны Качалиной, происходит это, во-первых, потому что от первой работы зачастую зависит дальнейшая специализация. Ведь у нас из вузов выходят молодые люди с достаточно обширной "сферой интересов". То, чем приходится заниматься на первой работе, часто задает направление развития в профессии. Во-вторых, и это гораздо важнее, первый взрослый опыт работы формирует характер, определяет отношение к трудовому процессу, бизнесу, к себе в этом бизнесе.
Дата публикации на сайте: 10.03.2006

Берегите женщин (просмотров: 4153)
Новые известия
Сомнительный подарок накануне 8 Марта преподнесли российским женщинам отечественные и зарубежные социологи. Исследования, проведенные в различных странах Европы, показали, что именно наши дамы чаще всего испытывают на работе психическое напряжение, хотя порой даже не догадываются об этом. И они же – бухгалтеры, продавцы и секретари – тянут лямку самых стрессовых профессий.
Дата публикации на сайте: 06.03.2006

Неестественный отбор (просмотров: 4150)
Новые известия
Официального запрета на профессии у нас, слава богу, нет. И хочется верить, что не будет. Тем не менее очевидные перекосы на рынке труда позволяют в последнее время откровенно «звереть» работодателям. На собеседованиях при приеме на работу соискателей могут отсеять по «нежелательному» знаку зодиака или сексуальной ориентации и даже нелюбви к кошкам. Ограничения по возрасту уже воспринимаются на этом фоне как обычная практика, которой никого не удивишь. Насколько законны некоторые требования и как бороться с откровенным произволом?
Дата публикации на сайте: 21.02.2006

Выше, дальше, быстрее (просмотров: 6127)
Бизнес
Эксперты предупреждают: если из вашей компании ушел системный администратор, то за те деньги, которые он у вас получал, сегодня можно нанять лишь такого специалиста, которому, поверьте, лучше не доверять системное администрирование. Если же от вас ушел успешный менеджер по продажам, то знайте, что отрасль, в которой работает ваша компания, судя по всему, уже достигла значительной степени развития. А ваш сотрудник, скорее всего, ушел во все еще развивающуюся сферу — где больше возможностей для заработков.
Дата публикации на сайте: 20.02.2006

З.А.К.А.З. или Правильные правила поведения менеджера (просмотров: 9354)
Личные деньги
Правила ведения менеджмента разнообразны и многолики. Каждая страна добавляет в искусство мирового менеджмента что-то свое. Японцы - непревзойденные мастера вести многочасовые переговоры со своими психологическими тактиками и дыхательными упражнениями. Американцы - экспрессивны и деятельны, давят напором и мозговым штурмом. В то же время, американцам свойственна некоторая вертикальность мышления - любая проблема изучается аналитически, со всеми деталями, но в то же время, однобоко - она не рассматривается со всех сторон.
Дата публикации на сайте: 09.02.2006

Слияние и поглощение. Оценим шансы на увольнение (просмотров: 7599)
Финансовые известия
Оборотной стороной сделок по слиянию и поглощению компаний являются увольнения персонала. Кто-то уходит сам, кто-то попадает под сокращения. Как оценить свои шансы? Какие симптомы говорят о том, что вам нужно подыскивать себе новое место работы? И почему одни специалисты оказываются в более опасной ситуации, чем другие. Прошлый год был назван годом слияний и поглощений. Сегодня экономисты просчитывают экономический эффект и финансовый объем этих сделок. Но что происходило с персоналом "сливаемых" и поглощаемых компаний?
Дата публикации на сайте: 07.02.2006

Профессия: Менеджер (просмотров: 71715)
Личные деньги
Ни одна компания не может существовать без менеджеров - ведь как только появляется фирма, сразу же появляется и потребность в управлении ею. Именно этим занимаются современные менеджеры. Поэтому можно сказать, что сегодня менеджер - одна из основных и наиболее востребованных профессий.
Дата публикации на сайте: 01.02.2006

Как избежать "плановой" депрессии (просмотров: 4514)
Финансовые известия
Подавляющему числу работодателей, чьи сотрудники сполна отгуляли все десять дней новогодних каникул, пришлось смириться с тем, что полноценной работы от коллектива добиться невозможно. Причем специалисты по работе с персоналом советуют даже не пытаться "заставить" себя работать. Первые рабочие дни лучше посвятить планированию, встречам за пределами офиса и общению с начальством.
Дата публикации на сайте: 23.01.2006

Пусть сильнее грянет... кризис (просмотров: 6763)
Элитный персонал, №2 (439)
Многие менеджеры боятся кризисов, и всеми силами стараются их избежать. И напрасно - подобные ситуации не только закаляют характер, но и могут в дальнейшем принести серьезные бонусы в профессиональном и личностном развитии, которых трудно было бы добиться в штатной ситуации.
Дата публикации на сайте: 20.01.2006

Как поладить с начальником или Советы астрологов (просмотров: 13095)
Личные деньги
Найти общий язык со своим руководителем, понимать его, знать, чего от него можно ожидать в тот или иной момент - это, наверное, мечта любого сотрудника. Ведь такое взаимопонимание не только благотворно сказывается на результатах работы, но и влияет на дальнейший карьерный рост.
Дата публикации на сайте: 18.01.2006

Парадоксы возраста (просмотров: 6964)
Финанс
Работа в финансовой сфере требует опыта, причем часто не только профессионального, но и жизненного. Но российские работодатели предпочитают молодежь. Для этого есть и объективные, и субъективные причины. В объявлениях о найме сотрудников работодатели нередко совершенно официально сообщают о том, что отдают предпочтение молодым специалистам. Таким образом, имеет место дискриминация по возрасту. На Западе это явление изучается десятилетиями, и общество научилось с ним бороться. Россияне пока этих приемов не освоили.
Дата публикации на сайте: 13.12.2005

Бухгалтер по-канадски (просмотров: 8931)
Расчет, № 12
Спрос на рынке труда в Канаде довольно нетипичный: катастрофически не хватает поваров, водителей и... бухгалтеров. Поэтому наши соотечественники, которые все чаще эмигрируют в Канаду, не сомневаются, что сделают там бухгалтерскую карьеру. Но от канадского посольства до «теплого местечка» в офисе Торонто или Калгари путь неблизкий.
Дата публикации на сайте: 12.12.2005

Как стать ценным сотрудником? (просмотров: 5632)
Личные деньги
Незаменимых сотрудников, конечно, не бывает. Любому специалисту замену
найти можно: долго или быстро, легко или с трудом - но это вполне реально. А вот
ценные сотрудники встречаются достаточно часто. И отношение руководства к ним -
особое. Так что же это за работники такие - ценные - и как ими
становятся?
Дата публикации на сайте: 06.12.2005

Шик и блеск (просмотров: 7272)
Компания
Бизнес иррационален. Выбирая, кого из двух одинаково профессиональных
подчиненных продвинуть по службе, начальник при прочих равных наверняка
остановится на том, чей стиль поведения и одежды импонирует ему больше. Людям,
умеющим правильно позиционировать себя, с удовольствием дают кредиты, предлагают
интересные проекты и прощают слабости.
Дата публикации на сайте: 05.12.2005

Почему не растет зарплата? (просмотров: 5307)
Финансовые известия
Почему не растет зарплата? Ведь очень часто бывает так, что личная квалификация растет, но не получает адекватного отражения в зарплатной ведомости. Прежде чем сменить компанию и делать то, что умеешь за большие деньги, специалисты советуют определить: в какой ситуации находитесь вы и ваша компания.
Дата публикации на сайте: 14.11.2005

Плюсы и минусы маргинального менеджера (просмотров: 10757)
Elitarium.Ru
Маргинальный менеджер — это управленец, работающий в условиях
нестабильности и непредсказуемости. Разберемся в сильных сторонах маргинального
русского менеджера, которые могут обеспечить российским компаниям преимущества
перед зарубежными.
Дата публикации на сайте: 08.11.2005

О совместимости красоты и карьеры (просмотров: 6728)
Финансовые известия
Которую неделю первый корпоративный сериал "Не родись красивой" прочно удерживает лидерство в десятке самых популярных телепрограмм. Ежевечерне миллионы россиян приникают к экранам телевизоров и, идентифицируя себя с милой дурнушкой Катей, пристально следят за карьерными успехами офисной Золушки. Конечно, все закончится хорошо: лягушка превратится в царевну с капиталами и состоявшейся карьерой, очарует принца и будут они жить долго и счастливо. А так ли уж влияет на карьеру внешность в реальной жизни?
Дата публикации на сайте: 07.11.2005

Сколько платят топ-менеджерам? (просмотров: 5366)
Деловой Петербург
На сегодняшний день оплата труда конкретного топ-менеджера — тайна за семью печатями. Общим является то, что все руководители получают не только фиксированный оклад, но и различные денежные бонусы, и материальные блага. Следует сказать, что компенсационный пакет расширяется в том случае, если менеджер переезжает из города, где он живет, в другой. Ему могут компенсировать расходы на переезд, поездки домой или покупку жилья. Увеличение доли компенсационных пакетов в структуре оплаты труда топ-менеджеров определяется еще и тем, что затраты на обучение, медстраховку, кредитование и некоторые другие можно отнести на затраты предприятия.
Дата публикации на сайте: 17.10.2005

Инструкция по поиску логиста (просмотров: 12990)
Кадровое дело, № 9
Каждой производственной и торговой компании важно, чтобы товар оказался в нужное время в нужном месте. Проследить весь его путь от сырьевых закупок до доставки готовой продукции конечному потребителю, оптимизировать сроки доставки товара и минимизировать затраты на всем пути его следования могут правильно подобранные сотрудники отдела логистики.
Дата публикации на сайте: 14.10.2005

Как сэкономить при работе с кадровым агентством? (просмотров: 4917)
Бизнес
Кадровые агентства делают большое полезное дело, но берут за свои услуги дорого.Так считают и бизнесмены, и кандидаты на замещение вакансий, и, наконец, сами рекрутеры. Но, как отмечает глава кадрового агентства «Оптималь» Ольга Сухина, затраты на поиск «голов» можно значительно сократить: просто нужно уметь торговаться с рекрутерами.
Дата публикации на сайте: 12.10.2005

Правдивая ложь или как получить работу обманом (просмотров: 7302)
Личные деньги
Рекомендации всех кадровых агентств и специалистов в области управления персоналом звучат примерно одинаково: ни в коем случае, никогда и ни при каких обстоятельствах не врите своим работодателям, потенциальным или реальным. По их мнению, рано или поздно факт лжи раскроется, и вы будете строжайше наказаны.
Дата публикации на сайте: 04.10.2005

Работу не ищут (просмотров: 4329)
Финансовые известия
Работники, работодатели и рекрутеры перестали понимать друг друга. Новый сезон на рынке труда давно начался. Кадровые агентства работают "в режиме ошпаренной кошки", но не могут подобрать персонал. Потенциальные работники либо никуда не собираются переходить, либо не знают, как искать работу. Истинная проблема рынка труда - это проблема коммуникаций.
Дата публикации на сайте: 03.10.2005

Сколько платить молодому специалисту? (просмотров: 8103)
Управление компанией
Вопросы заработной платы являются актуальными и широко обсуждаемыми как среди кандидатов, так и среди компаний-работодателей. Больше всего внимания этому вопросу уделено с точки зрения кандидатов, меняющих постоянное место работы, профессию и желающих сориентироваться в мире зарплат.
Дата публикации на сайте: 28.09.2005

Карьера начинается в ВУЗе? (просмотров: 7267)
Финансовые известия
Каждому приятно сказать о себе: всего в этой жизни я добился сам. Каждый родитель старается помочь своему ребенку с получением образования и выбором карьеры. Часто вуз для поступления ребенка определяют папы и мамы. Иногда их решение оказывается удачным, а иногда - нет.
Дата публикации на сайте: 27.09.2005

Personal Assistant: дефицит на рынке "правых рук" (просмотров: 7065)
Headhunter.Ru
В российской табели о рангах позиция Personal Assistant (РА) появилась на заре 90-х, когда наш бизнес активно заимствовал и адаптировал западные образцы. С тех пор русский персональный ассистент прошел длинный путь мутаций и трансформаций, превратившись из кукольной красотки, заседавшей в приемной и служившей, в первую очередь, лицом компании, а то и аксессуаром, наряду с черным джипом и красным пиджаком, в проверенного профессионала, «правую руку» начальника.
Дата публикации на сайте: 26.09.2005

Родители влияют на карьеру детей (просмотров: 4601)
Финансовые известия
Этого могут не знать друзья, не замечать коллеги, об этом могут не догадываться мужья и жены. Однако факт остается фактом: наши родители оказывают колоссальное влияние на то, как развивается наша карьера. Часто они хотят, чтобы мы оправдали их надежды. Есть папы и мамы, чьи нереализованные амбиции автоматически перекладываются на детей. А бывает, что мы сами пытаемся что-то доказать родителю, чьего внимания в детстве очень не хватало. Каждый из трех сценариев может дать много силы или принести боль. А иногда и то, и другое.
Дата публикации на сайте: 23.09.2005

Мешает ли хобби карьере? (просмотров: 4834)
Личные деньги
По данным исследователей, около 50% россиян вообще не имеют хобби. А вот оставшиеся 50% это самое хобби имеют, причем у 16% из них есть даже не одно увлечение, а несколько. Наиболее популярны сегодня: рукоделие - 22% и охота с рыбалкой - 21%. Естественно, что первое свойственно в основном женщинам, а второе - мужчинам.
Дата публикации на сайте: 01.09.2005

Испытания при приеме на работу - "пытки" или ...? (просмотров: 8144)
Личные деньги
Сегодня российские работодатели в поисках наиболее квалифицированных и подходящих для их компании сотрудников проявляют немалую изобретательность. Прошли те времена, когда диплом и записи в трудовой книжке были достаточными для того, чтобы получить хорошую работу. Сейчас сотрудники отделов кадров помимо всего этого и много другого устраивают для претендентов различные испытания и дают задания разной сложности. Причем многие из них при ближайшем рассмотрении кажутся весьма и весьма странными.
Дата публикации на сайте: 30.08.2005

За что мы ненавидим эйчаров (просмотров: 9490)
Headhunter.Ru
Кого офисные работники ненавидят больше всего? Кто тихо, как мышка, сидит за кипой бумаг в окружении личных дел и персональных отчетов, чтобы в один прекрасный момент положить на ваш стол честную, по-товарищески объективную «черную метку»? При чьем появлении стихают веселые разговоры в курилке и смолкают даже самые невинные и смешные шутки? Кто подбирает «обоснование», когда кому-то надо урезать зарплату или вывести за штат? У кого всегда и на всех собран компромат? Узнаете? Трепещите? Ну конечно же, это ЭЙЧАР. Кажется, не так давно эти существа появились в России, потеснив куда более древнюю популяцию кадровиков. Но слухами о них уже полнится земля русская: именем «эйчар» работающие в частных компаниях мамаши разве что не пугают своих детей. Откуда взялась дурная «аура», окружающая эту профессию? За что их так не любят?
Дата публикации на сайте: 19.08.2005

Голова на блюдце (просмотров: 6810)
Политический журнал, № 27 (78)
Рынок труда летом тоже отдыхает. Впрочем, есть малочисленная, но важная прослойка российских граждан, которые никогда не остаются без внимания. Это топ-менеджеры крупных компаний, постоянно находящиеся в поле зрения так называемых «охотников за головами». По заказу своего клиента последние всегда готовы переманить для него со стороны талантливого управленца. Ведь зачастую от результатов такой «охоты» зависит успех проектов стоимостью в десятки, а то и сотни миллионов долларов.
Дата публикации на сайте: 18.08.2005

Как стать генеральным директором? (просмотров: 11864)
Личные деньги
В любой компании, большой или маленькой, есть человек, отвечающий за все. А не только за свой участок работы. Это - руководитель фирмы, который подчиняется только собственникам. То есть, самый главный начальник. И не важно, как называется его должность: генеральный директор, директор, управляющий или президент. Функции, права и обязанности у всех примерно одинаковые.
Дата публикации на сайте: 17.08.2005

Эволюция менеджера: от хомяка до лидера (просмотров: 7420)
E-xecutive
Задавали ли вы когда-нибудь себе вопрос: «А какой я, собственно, менеджер? Хороший или плохой? Какие у меня, как у менеджера, ценности?» Если вы уже задавали себе этот вопрос, то что служило критерием оценки? Востребованность на рынке труда? Размер компенсации? Реальные достижения? Сегодня консультанты по подбору персонала не на шутку обеспокоены качеством имеющихся управленческих кадров среднего и высшего звена.
Дата публикации на сайте: 16.08.2005

Сколько дадите за пиарщика? (просмотров: 6974)
E-xecutive
Одно из ключевых слов эпохи 90-х годов, «пиар», обладавшее когда-то особыми по воздействию и притягательности свойствами, почти магическими по своей силе, к сегодняшнему дню пережило своего рода «десакрализацию». Она пошла только на пользу: эта профессия лишилась мифического ореола, стала понятнее и прозрачнее. Впрочем, это не ударило по ее престижу: в PR по-прежнему стремятся многие.
Дата публикации на сайте: 12.08.2005

Рынок труда: банкир ищет бухгалтера (просмотров: 9799)
Учет. Налоги. Право, № 28
Рост банковской отрасли естественно отразился на спросе специалистов банковской бухгалтерии всех уровней: главных бухгалтеров, замов, бухгалтеров на разные участки и специалистов по налогообложению. Работа в банке привлекательна для большинства прежде всего уровнем заработка. Но, как выяснилось, попасть в бухгалтерию банка нелегко.
Дата публикации на сайте: 11.08.2005

Скрытый рынок вакансий (просмотров: 4566)
E-xecutive
Обычный рынок вакансий, помещаемых в газетах и специальных журналах, и в самом деле может расстроить и разочаровать. Там предлагаются тысячи рабочих мест, и та должность, которую хотите выбрать вы, привлекает миллионы желающих ее занять. Во многих случаях к тому моменту, когда сведения о вакансии появляются в печати, эта должность либо уже занята, либо работодатели уже имеют кого-нибудь на примете. Или, что еще хуже, там будут указаны вакансии, которые просто никак не соответствуют вашей высокой квалификации и образу жизни приличного гражданина.
Дата публикации на сайте: 09.08.2005

Считать улыбки - тяжкий труд (просмотров: 7045)
Финансовые известия
Теперь, делая покупки, можно заработать. Новая категория служащих - профессиональные покупатели - получают от шоппинга не только удовольствие, но и стабильный доход. Правда, свой гонорар они отрабатывают тяжелым трудом: считают улыбки, проверяют туалеты и ведут задушевные беседы с продавцами.
Дата публикации на сайте: 29.07.2005

На работу по "блату". Пережиток или реальность? (просмотров: 8190)
Личные деньги
По оценкам специалистов, около 60% российских компаний сегодня подбирают себе кадры в основном с помощью знакомых, родственников и собственных сотрудников. Немного другая ситуация в иностранных фирмах: только 20% их них приветствуют такой подход. Кроме того, по подсчетам социологов, около 60% выпускников учебных заведений устраиваются на работу по протекции: через родственников или знакомых.
Дата публикации на сайте: 05.07.2005

Миф о кадровом голоде: рассказ от первого лица (просмотров: 15868)
E-xecutive
Большинство деловых изданий пестрят сожалениями и рассуждениями о великом кадровом «голоде» в российской экономике. В идеях и рассуждениях разных авторов достаточно много правильных и полезных выводов для топ-менеджера. Однако, постараюсь представить несколько иной взгляд на проблему - как она видится практику-руководителю.
Дата публикации на сайте: 30.06.2005

Капитализация человечности (просмотров: 4724)
Эксперт, №22 (469)
Менеджер по персоналу должен уметь добиться у руководства компании, чего оно хочет от сотрудников, дабы потом добиться от сотрудников того, что нужно руководству. О секретах профессии рассказывает вице-президент-начальник управления персонала Внешторгбанка Марина Олешек.
Дата публикации на сайте: 16.06.2005

Сенсационное открытие: русские любят работать (просмотров: 6555)
Утро.Ру
Традиционно было принято считать, что трудолюбие – далеко не главное достоинство русского человека. "От работы кони дохнут", "работа – не волк, в лес не убежит", "работа дураков любит" - найдется ли в какой другой культуре так много пословиц, пропагандирующих отрицательное отношение к труду. И, казалось бы, какой "уважающий себя" россиянин положительно ответит на вопрос: "Счастливы ли вы на своем рабочем месте"? Но, как это ни странно, оказывается, таких людей найдется довольно много.
Дата публикации на сайте: 09.06.2005

"Кем быть?" Актуально всегда! (просмотров: 5324)
Личные деньги
По мере приближения "горячего периода" выпускных и вступительных экзаменов или "новомодных" единых государственных экзаменов - вопрос "кем быть" приобретает особую актуальность. Все социологические опросы, все статистические данные, наконец, все эксперты по рынку труда подтверждают - нынешняя "трудовая" ситуация в корне отличается от той, которая была в России 8-10 лет назад.
Дата публикации на сайте: 02.06.2005

Люди в аренду (просмотров: 6908)
Финанс, № 20 (110)
Аутстаффинг. Все больше компаний испытывают потребность избавиться от кадровых рисков и снизить расходы на персонал. А желание оптимизировать бизнес-процессы нередко соседствует с намерением уменьшить налоговую нагрузку.
Дата публикации на сайте: 01.06.2005

С дипломом на шее (просмотров: 4334)
Российская газета
Мы десять лет готовим лишних специалистов в вузах, чтобы потом на рабочих местах их переучивать, и это при катастрофической нехватке денег на образование! Так, одной фразой, прозвучавшей на третьей научно-практической конференции "Экономика образования - итоги мониторинга" в Государственном университете - Высшей школе экономики, была обозначена коренная проблема подготовки кадров сегодняшней России.
Дата публикации на сайте: 31.05.2005

Естественный подбор кадров (просмотров: 6977)
Финанс, № 20 (110)
Тенденция. Менеджер по персоналу — профессия в России новая, но успевшая стать востребованной и престижной. Зачастую директор HR-департамента — полноправный член управленческой команды, а нередко и второе лицо компании.
Дата публикации на сайте: 31.05.2005

Стоит ли искать работу летом (просмотров: 17507)
Финансовые известия
Летом надо отдыхать. Однако, как показывает опыт рекрутинговых компаний, из-за того, что так думает большинство, поиск работы в этот период может дать наилучшие результаты. После отпуска многие переходят на новое место работы. А вот найти им замену оказывается не просто. Потенциальные сотрудники готовы принимать предложения работодателей только после того, как сами отдохнут. И на рынке труда образуется вакуум.
Дата публикации на сайте: 27.05.2005

На два фронта (просмотров: 4036)
Ведомости, № 92 (1373)
Успех в бизнесе требует серьезных усилий. Особенно от женщин, взваливших на себя бремя лидерства. Им приходится много работать, жертвуя досугом и общением с семьей. Многие из них не видят в этом никаких проблем. Но эксперты предостерегают от возможных физических и психологических перегрузок.
Дата публикации на сайте: 24.05.2005

Как управиться с делами (просмотров: 4236)
Московский комсомолец
Слово «чиновник» в русском языке звучит чуть ли не ругательно. Взяточники, крючкотворы, бумагомаратели... Еще со школьной скамьи мы помним сатирические образы Фамусова, Молчалина, Городничего и Хлестакова. Между тем без чиновников не обойтись — это те шестеренки, которые вертят колеса управления. И сколько бы Чацкий ни иронизировал по поводу службы, «тянуть лямку» кто-то должен. На Западе, кстати, слово «клерк» не имеет негативного оттенка и обозначает человека, выполняющего определенные обязанности.
Дата публикации на сайте: 23.05.2005

Главный в командной игре (просмотров: 6973)
Газета
Успешность компании во многом зависит от командного духа, когда весь персонал работает по мушкетерскому принципу "один за всех и все за одного". Крепить ряды должен HR-менеджер. В рейтинге самых востребованных на сегодняшний день специальностей кадровики занимают третью строчку (после финансистов и менеджеров по продажам). Лучшие из HR-менеджеров вправе рассчитывать на зарплату до 10 тысяч долларов в месяц.
Дата публикации на сайте: 14.05.2005

Профессия. Финансовый директор (просмотров: 17462)
Личные деньги
Сегодня финансовый директор считается ключевой фигурой любой организации. Ни одна серьезная фирма не рискнет работать без данного специалиста. Тем не менее, профессия эта сравнительно новая, еще 7-8 лет назад финансовые директора имелись в основном в западных фирмах, пришедших на российский рынок. Ситуация кардинально изменилась в рекордно короткие сроки. Так кто же такие финансовые директора, чем они занимаются и почему так необходимы?
Дата публикации на сайте: 04.05.2005

Все больше россиян уезжают работать за границу (просмотров: 5410)
Финансовые известия
Все больше россиян выезжает за рубеж в поисках работы. Пока эта тенденция никак не прослеживается в цифрах официальной статистики. Однако и рекрутеры, и аналитики отмечают, что число бизнес-эмигрантов растет. Специалисты считают этот факт скорее нервной реакцией на политическую ситуацию в стране, нежели продуманным с экономической точки зрения решением.
Дата публикации на сайте: 27.04.2005

Сделать карьеру в стране медведей (просмотров: 4477)
InoСМИ.Ru
Германия важнейший торговый партнер России. Очень многие немецкие компании работают, прежде всего, в столице России Москве. То же самое относится к американским и канадским фирмам в России. В настоящее время в Москве зарегистрировано 1200 немецких компаний. Соответственно для немецких специалистов и представителей управленческого аппарата стал интересным также рынок труда в России. Большинство из них работают в громадной стране на немецкие, европейские или американские компании. Лишь немногие заняты на российских предприятиях.
Дата публикации на сайте: 25.04.2005

Россия вымирает катастрофическими темпами (просмотров: 5118)
Rokf.ru
Министр регионального развития РФ Владимир Яковлев сообщил, что за минувшие год и 11 месяцев население России сократилось на 1 миллион 700 тысяч человек. Эту цифру он привёл на заседании рабочей группы Совета по конкурентоспособности и предпринимательству "Демография и трудовые ресурсы", сообщает телекомпания НТВ.
Дата публикации на сайте: 22.04.2005

Риэлторы возвращаются (просмотров: 7446)
Московская жилищная газета "Квартирный ряд"
Лет десять – двенадцать назад появилась профессия риэлтора. Тогда основных причин, по которым люди решали связать себя с работой в агентствах недвижимости, было две. Первая – возможность грамотно и без лишних финансовых затрат решить свои жилищные проблемы. Вторая – возможность быстро заработать вполне приличные деньги. А что движет людьми, выбирающими профессию риэлтера в наши дни?
Дата публикации на сайте: 18.04.2005

Понаехали тут (просмотров: 6987)
Огонёк, №15, 2005
Старая вражда между москвичами и провинциалами вышла на новый виток. Оказалось, что не только жители столицы неласково встречают тех, кто «понаехал». Московские менеджеры, отправившиеся поднимать предприятия в регионах, обнаруживают отнюдь не гостеприимство.
Дата публикации на сайте: 18.04.2005

Правополушарная месть (просмотров: 4723)
E-xecutive
По мнению Дэниела Пинка, автора книг FreeAgent Nation и A Whole New Mind, журналиста, пишущего для The New York Times, Harvard Business Review, Fast Company, и штатного редактора Wired, информационная эра, в которой мы живем сейчас, постепенно клонится к закату. На смену ей приходит новая эпоха, где добиться настоящего успеха смогут люди, у которых развиты правополушарные пространственно-чувственные способности, и компании, способные принимать творческие решения и наполнять товары и услуги дополнительным смыслом.
Дата публикации на сайте: 13.04.2005

Кадровик или HR-менеджер? (просмотров: 8714)
Личные деньги
Речь пойдет о специалистах, работающих в отделах кадров, или отделах персонала, как их чаще называют в последнее время. Для начала необходимо разобраться в одном очень запутанном вопросе - путанице с терминологией. Дело в том, что данную профессию как только не называют сегодня в России: кадровик, менеджер по персоналу, менеджер по кадрам, специалист по персоналу и тому подобное в разных вариациях.
Дата публикации на сайте: 12.04.2005

ERP-консультантам в России не нравится зарплата (просмотров: 8371)
CNews.Ru
Как показал опрос 34 ИТ-консультантов, проведенный CNews Analytics, основная причина их неудовлетворенности своей работой – недостаточно высокий уровень зарплаты при чрезмерно интенсивном командировочном графике.
Дата публикации на сайте: 06.04.2005

Тенденции на рынке труда: рейтинг перспективных профессий и зарплат по отраслям (просмотров: 12328)
Прайм-ТАСС
В последние несколько лет ситуация на рынке труда коренным образом изменилась – на смену "постперестроечной" массе граждан, желающих найти работу на любых условиях и согласных на минимальную зарплату, начинают приходить профессионалы. Вчерашние выпускники вузов, еще 5-6 лет назад готовые работать буквально "за копейки", выросли в специалистов, за которыми гоняются HR-менеджеры и работодатели.
Дата публикации на сайте: 06.04.2005

Мужчина, женщина или просто специалист хороший? (просмотров: 7036)
Личные деньги
По данным социологических опросов все россияне сходятся во мнении, что различий между "мужским" и "женским" трудом сегодня практически не существует. Такая ситуация - результат общих процессов индустриализации и технического прогресса. Однако оценка данного положения дел мужчинами и женщинами существенно различается.
Дата публикации на сайте: 30.03.2005

МВА – повышение профессионального уровня или способ набить цену? (просмотров: 7175)
Независимая газета
Работодатели оплачивают ценным сотрудникам бизнес-образование, чтобы повысить их лояльность и задержать их в компании. А новоиспеченные МБА-специалисты выдвигают завышенные карьерные и зарплатные требования.
Дата публикации на сайте: 30.03.2005

Экзотические профессии - самые нужные (просмотров: 7455)
Финансовые известия
Специальности, которые еще несколько лет назад были экзотикой, сейчас стали остро востребованы на рынке труда. Это - специалисты по персоналу, гувернантки и домработницы, ландшафтные дизайнеры и банковские эксперты по потребкредитованию и т.п. Их днем с огнем ищут рекрутеры и руководители компаний.
Дата публикации на сайте: 28.03.2005

Женщины и "мужские" профессии (просмотров: 11134)
Накануне.Ru
В отрасли информационных технологий женщин-профессионалов существенно меньше, чем мужчин. Не так мало, как среди летчиков, охранников или водителей автобусов. Но все же женщина-программист или системный администратор вызывает недоумение окружающих.
Дата публикации на сайте: 28.03.2005

Работа и зарплата (просмотров: 8670)
Экономика России: ХХI век, №18, 2005

Обзор тенденций развития рынка труда. Подготовлен на основе исследований группы Human Capital, входящей в состав компании "Эрнст энд Янг".
Дата публикации на сайте: 23.03.2005


Среднестатистическое благополучие (просмотров: 4460)
Газета.RU
Если верить статистикам, то только за февраль реальные денежные доходы населения выросли на 5,2%. Но есть большие сомнения в том, что среднестатистический россиянин на самом деле с каждый месяцем живет все лучше: скорее всего, на данные статистиков влияет вывод зарплат из тени.
Дата публикации на сайте: 23.03.2005

Непрофессионалы желают поработать (просмотров: 4202)
Накануне.Ru
Все меньше молодых людей связывают лето с такими понятиями, как беззаботный отдых, расслабление, безделье. И на вопрос: "Что собираетесь делать летом?", часто слышится уверенный ответ: "Работать".
Дата публикации на сайте: 21.03.2005

Страна восходящего робота (просмотров: 4543)
Российская газета
На выставке "Экспо-2005" Япония намерена продемонстрировать первые примеры использования искусственного интеллекта для замены обслуживающего персонала.
Дата публикации на сайте: 21.03.2005

О ком мечтают работодатели (просмотров: 5277)
Газета
Востребованность каждой профессии напрямую зависит от ситуации, складывающейся в сфере бизнеса и законодательства. Сегодня крупные компании не могут обойтись без бухгалтеров и финансистов, специалистов по продажам, информационным технологиям и кадрам.
Дата публикации на сайте: 17.03.2005

Хранитель цифр (просмотров: 4593)
Газета
Во все времена для бухгалтера находилась работа. Главная задача каждого представителя этой профессии: удержать баланс. Тот, кто владеет этим мастерством, сегодня может рассчитывать на ежемесячную зарплату от 500 до 3000 долларов.
Дата публикации на сайте: 17.03.2005


Если у вас появятся замечания или пожелания по поводу содержания нашей библиотеки, пишите редактору сайта.